Le ou la Chargé(e) de missions ressources humaines & vie sociale intégrera le pôle « Ressources », chargé d’accompagner les équipes opérationnelles sur les volets administratifs, juridiques, financiers et RH.
Dans un contexte de développement de la structure, la personne recrutée viendra renforcer une équipe déjà composée d’une assistante administrative, d’une référente RH et moyens généraux et du secrétaire général. Le poste s’inscrit dans une logique de transmission progressive des missions de la référente actuelle, avant son départ à la retraite prévu en 2027.
Le ou la titulaire participera également à l’appui organisationnel et administratif de la direction : coordination de réunions, suivi de dossiers, relations avec les élus et rédaction de notes, procédures et documents de synthèse contribuant au bon fonctionnement de la société.
Le poste s’adresse à un candidat ou une candidate disposant d’une formation supérieure de niveau BTS, BUT ou licence dans les domaines de l’administration, des ressources humaines, du droit, de la gestion ou de l’assistanat de direction.
Une première expérience significative dans un environnement administratif, institutionnel ou en entreprise est attendue.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics ou des Entreprises Publiques Locales constituerait un atout apprécié.
La personne recherchée maîtrise les fondamentaux de la gestion administrative des ressources humaines : suivi des absences, gestion des dossiers du personnel, recrutement, formation et préparation des éléments de paie. Elle est également capable d’appliquer des règles juridiques et réglementaires simples liées au droit du travail et à la vie sociale.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des qualités rédactionnelles solides sont indispensables.
Poste en CDI basé à Saint-Étienne. Rémunération selon profil, mutuelle et chèques-déjeuner, prime vacances, télétravail.