Recrutement // Responsable de projets

Nous recrutons un(e) responsable de projets
en Construction, Aménagement et Urbanisme opérationnel H/F

La mission

Sous la direction du Président et du Directeur Général, et aux cotés des autres responsables de projets, le/la responsable de projets construction & aménagement & urbanisme opérationnel assurera la mise en place, la conduite et le pilotage stratégique et opérationnel d’études et d’opérations de construction, d’aménagement et d’urbanisme dont la SPL est/sera maître d’ouvrage (ou bien en accompagnement) pour le compte de ses collectivités actionnaires.

Il/elle sera amené à travailler sur au moins l’un des 2 projets majeurs d’envergure métropolitaine en cours de préparation et nécessitant des compétences en matière de construction publique, tout en ayant des connaissances ou une appétence pour les missions d’aménagement et d’urbanisme opérationnel qui complèteront le poste.

Il/elle :

• procèdera à la consultation, au choix et au pilotage de prestataires techniques & administratifs ;
• mettra en place et suivra les études préalables aux opérations d’aménagements, les procédures administratives, coordonnera la démarche foncière et de libération des sols, et les travaux ;
• assurera le suivi financier des opérations et pilotera la conduite de projets dans les domaines économique et urbain, équipements publics, y compris la gestion des sites ;
• développera les projets dans une démarche durable.

Il/elle sera également amené(e) à faire des offres de services pour le compte des collectivités actionnaires (identification des besoins, problématisation des enjeux, formalisation de propositions…), et ainsi à mettre au point les contrats et conventions passés avec les collectivités ou les partenaires privés.

Il/elle sera secondé.e par une assistante opérationnelle sur chacun de ses projets.

Sous la responsabilité du Directeur Général, il/elle gèrera les relations avec l’ensemble des partenaires de l’opération, et le cas échéant, la définition d’une politique de commercialisation et sa mise en place, ainsi que la définition des actions de communication pour les projets comme pour la structure.

Les missions confiées seront des projets déjà lancés et d’autres en cours de démarrage.

Avec le déploiement des projets et de la structure, des évolutions de missions au sein des projets et de la société seront possibles.

Le Profil

Il/elle dispose d’une bonne culture de la construction, de l’aménagement et de l’urbanisme opérationnel :

• capacité pour manager un projet dans toutes ses composantes (urbanisme, environnement, juridique, financier…) et avec tous les partenaires (collectivités, prestataires…) ;
• connaissance du rôle de maître d’ouvrage et d’assistant à maître d’ouvrage, et de leurs liens avec les prestataires ;
• connaissance des politiques publiques en matière d’aménagement et de construction ;
• connaissance générale des règles environnementales applicables en matière de travaux (loi sur l’eau, études d’impact, amiante, etc.) ;
• connaissance en matière de suivi de travaux de bâtiment ;
• maîtrise et pratique des règles de la commande publique ;
• maîtrise de la gestion administrative, juridique et financière des projets;
• des compétences en matière de superstructure / construction d’équipements publics seraient un plus ;
• la connaissance du fonctionnement d’une EPL et/ou des collectivités locales et/ou d’une concession d’aménagement serait un plus.

Formation : BAC+3 à BAC+5, urbaniste, architecte, ingénieur, juriste etc.

Expérience professionnelle : Expérience significative dans l’étude et/ou la mise en oeuvre d’études & d’opérations de construction si possible au sein d’une SPL, d’une SEM, d’un EPA, d’un EPF, d’une collectivité locale, avec des connaissances ou une appétence pour l’aménagement et l’urbanisme opérationnel.
Outils informatiques : Bureautique courant.

Aptitudes et motivations, comportements professionnels :

• Engagement dans les missions, réactivité et persévérance ;
• Forte aptitude pour le travail en équipe ;
• Capacités d’initiatives et d’animation, dynamisme, pragmatisme ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
• Capacités d’écoute, souplesse ;
• Capacité de synthèse et de reporting ;
• Sens de l’intérêt général.

Réponses souhaitées avant le 30/09/2021.
Poste à pouvoir très rapidement et idéalement avant fin 2021.