Recrutement // Responsable de projets

Pour accompagner le fort développement de son activité (doublement du chiffre d’affaires, accroissement du
nombre de projets, élargissement du capital en cours vers de nouvelles communes…), la SPL CAP METROPOLE
(actuellement plus d’une vingtaine de personnes, dont une quinzaine arrivée depuis 2019), recrute pour continuer
d’étoffer son équipe et répondre aux projets engagés par ses actionnaires dans les années à venir, un(e) :

RESPONSABLE DE PROJETS AMENAGEMENT, CONSTRUCTION ET URBANISME OPERATIONNEL H/F

MISSIONS

Sous la direction du Président et du Directeur Général, au sein du pôle Aménagement & Construction avec l’appui
des 2 référents opérationnels du pôle, aux cotés des autres responsables de projets et avec la collaboration
d’assistantes opérationnelles, le/la responsable de projets aménagement & construction & urbanisme
opérationnel assurera la mise en place, la conduite et le pilotage stratégique et opérationnel d’études et
d’opérations d’aménagement, de construction et d’urbanisme dont la SPL est/sera maître d’ouvrage pour le
compte de ses collectivités actionnaires. Il/elle :

• procèdera à la consultation, au choix et au pilotage de prestataires techniques & administratifs ;
• mettra en place et suivra les études préalables aux opérations d’aménagements, les procédures
  administratives, coordonnera la démarche foncière et de libération des sols, et les travaux ;
• assurera le suivi financier des opérations et pilotera la conduite de projets dans les domaines économique et
  urbain, équipements publics, y compris la gestion des sites ;
• développera les projets dans une démarche durable.
  

Il/elle sera également amené(e) à faire des offres de services pour le compte des collectivités actionnaires
(identification des besoins, problématisation des enjeux, formalisation de propositions…), et ainsi à mettre au
point les contrats et conventions passés avec les collectivités ou les partenaires privés.
Il/elle sera secondé(e) par une assistante opérationnelle sur chacun de ses projets.
Sous la responsabilité du Directeur Général et avec l’appui des 2 référents opérationnels du pôle, il/elle gèrera les
relations avec l’ensemble des partenaires de l’opération, et le cas échéant, la définition d’une politique de
commercialisation et sa mise en place, ainsi que la définition des actions de communication pour les projets comme
pour la structure.
Les missions confiées seront des projets déjà lancés et d’autres en cours de démarrage.
Avec le déploiement des projets et de la structure, des évolutions de missions au sein des projets et de la société
seront possibles.

PROFILS/COMPETENCES

Il/elle dispose d’une bonne culture de l’aménagement, de la construction et de l’urbanisme opérationnel :

• capacité pour manager un projet dans toutes ses composantes (urbanisme, environnement, juridique,
  financier…) et avec tous les partenaires (collectivités, prestataires…) ;
• connaissance du rôle de maître d’ouvrage et d’assistant à maître d’ouvrage, et de leurs liens avec les
  prestataires ;
• connaissance des politiques publiques en matière d’aménagement ;
• connaissance générale des règles environnementales applicables en matière de travaux (loi sur l’eau,
  études d’impact, etc.) ;
• connaissance en matière de suivi de travaux ;
• maîtrise et pratique des règles de la commande publique ;
• maîtrise de la gestion administrative, juridique et financière des projets ;
• des compétences en matière de superstructure / construction d’équipements publics seraient un plus ;
• la connaissance du fonctionnement d’une EPL et/ou des collectivités locales et/ou d’une concession
  d’aménagement serait un plus.

FORMATIONS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• BAC+5 minimum, urbaniste, architecte, ingénieur, juriste etc. ou BAC+3 avec expérience adaptée.
• Expérience professionnelle : expérience significative dans l’étude et/ou la mise en œuvre d’études & d’opérations d’aménagement et
  d’urbanisme opérationnel et/ou de construction, si possible au sein d’une SPL/SPLA, d’une SEM, d’un EPA, d’une
  collectivité locale.
• Outils informatiques : Bureautique courant.
  

APTITUDES, MOTIVATIONS, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS

• Engagement dans les missions, réactivité et persévérance ;
• Forte aptitude pour le travail en équipe ;
• Capacités d’initiatives et d’animation, dynamisme, pragmatisme ;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
• Capacités d’écoute, souplesse ;
• Capacité de synthèse et de reporting ;
• Sens de l’intérêt général.

LOCALISATION

Siège social : Quartier Châteaucreux (Saint-Étienne)
Bureaux : Saint-Étienne centre
Interventions de terrain : territoire de Saint-Étienne Métropole.

CONTRACTUALISATION

De 38 K€ à 45 K€ bruts en fonction du profil et de l’expérience
Mutuelle et chèques-déjeuners.
Forme du contrat : CDI (possibilité de détachement pour les fonctionnaires titulaires)

CANDIDATURE

Adresser les candidatures à (veiller à bien mentionner l’intitulé du poste) :
Monsieur le Président
CAP METROPOLE
33, boulevard Antonio Vivaldi – CS70097
42003 Saint-Étienne cedex 1
Ou à : contact@capmetropole.fr

Réponses souhaitées avant le 03/12/2021.
Poste à pouvoir au 1er trimestre 2022